Мне ситуации в разных странах на сегодняшний день напоминают ситуацию в компании, где пожадничали денег и уволили старого админа (который зажрался и вообще нихуя не делает, только деньги получает), и "контора" ищет нового. Каждый новый админ считает себя невъебенным и говорит, что у вас все неправильно сделано, а я знаю как это сделать правильно. И начинается треш и угар. Ломаются старые наработки, а новое поднимается со стоном и через костыли. Пропадает куча старых и привычных связок и алгоритмов. На их месте возникает две кучи малопонятных и невнятных новых приблуд. Работа тормозится в два раза. В итоге через два-три месяца админа гонят в шею. Нанимают следующего и... ад невъебенности начинается по новому кругу. Через год-полтора контора закрывается, поскольку производительность упала в несколько раз, а старый админ уже нашел работу, - или в результате длительной ротации они все-таки находят вменяемого работника, который за следующие два-три года, не ломая остатков старого - доделает неторопясь и вдумчиво новое, и таки вернет "контору" на круги своя. Но в провале компании руководство всегда будет винить старого админа. Я таких историй знаю кучу. Сам был свидетелем не раз. ))
Запомните, - старый админ, лучше новых трех! ))
Обсуждение видео «Кажется мы начали забывать о том, как нам врали о пенсионной реформе» 119
Чтобы писать и оценивать комментарии нужно войти или зарегистрироваться |