Как выяснили корреспонденты ABC, самые желанные устройства Apple — iPhone и iPad — по большей части, собираются работниками Foxconn вручную.
Например, для изготовления одного iPhone необходимо выполнить 141 операцию и при всем этом, Foxconn остро нуждается в новых работниках. Также, например, на изготовление одного планшета iPad уходит пять дней и за это время устройство побывает в более чем 300 пар рук.
Обучение новых сотрудников длится всего нескольких дней, а после этого — на конвейер.
Средняя заработная плата работников производственных линий составляет $ 1.78 в час и они платят $ 17.50 в месяц за проживание в заводском общежитии. Питание рабочих на заводе также не бесплатно — около $ 0.70 на человека за обед. Рабочим отведено два часовых перерыва на питание, правда многие из них, вместо еды, пытаются немного поспать.
Наиболее бросающимся в глаза нововведением на фабрике Foxconn являются натянутые под окнами сетки для предотвращения самоубийств — Foxconn стала применять эту «прогрессивную» методику в середине 2010 года после серии прыжков работников с крыш заводов.
www.smartphones24.ru/2012/02/apple-foxconn-video-tour-4273/
"Американские технологии": как тайваньская компания производит iPad и iPhone на китайском заводе
Foxconn — торговое название тайваньской фирмы Hon Hai Precision Industry Co. (Ltd.). Foxconn является крупнейшим в мире производителем электроники (электронных компонентов и готовых изделий), в основном являясь непосредственным исполнителем по контрактам с другими компаниями, которые, в свою очередь, продают изделия под своими торговыми марками. Foxconn занимается изготовлением таких известных изделий, как фотокамеры Canon; PlayStation 2 и PlayStation 3 для Sony; Wii для Nintendo; Xbox 360 для Microsoft, сотовые телефоны для Motorola, Nokia; ридеры Amazon Kindle и PocketBook International; iPhone, iPad, macBook для корпорации Apple Добавлено: 8 марта 2012 в 14:01Категория: Наука и техника Теги: iPad, iPhone, Apple, айпад, айфон, эппл, китай Похожее видео
Информативные комментарии Все обсуждения.Комментарии 2 Чтобы писать и оценивать комментарии нужно войти или зарегистрироваться
|