"Если спросить французов, почему они празднуют День Бастилии, невзирая на все гильотины, "адские колонны", "нантские свадьбы" и так далее,
если спросить мексиканцев, почему они отмечают День Революции, за девять лет кровопролития унесшей более миллиона жизней,
если спросить португальцев, почему они выходят на демонстрации в Апреле, чествуя, по факту, путчистов, открыто выступивших против законной власти,
если спросить персов, почему они считают великим днем День Свержения Монархии, притом, что крови после этого пролились даже не моря, но океаны,
если спросить белорусов, почему они по-прежнему почитают 7 Ноября, хотя их республика давно уже не советская и не социалистическая,
ответ будет прост: так или иначе, всем понимают, что события эти, совсем не мармеладные, тем не менее, дали обществу возможность стряхнуть заскорузлую чешую традиции, сломать застой и, да, ценой немалых жертв, обрести будущее, и если спросить их, хотели бы они, чтобы стало, как до того, все они, - французы, мексиканцы, португальцы, персы, белорусы etc недоуменно пожмут плечами.
Это непонятно это лишь тем, кто хотел бы вернуться в традицию, желательно, не рухнув в регресс. Но можно и рухнув, ибо так им даже уютнее."
" один из лидеров белого движения, генерал Я.А. Слащёв-Крымский писал:
"Старая армия умирала, поэтому не правы те, кто говорит, что фронт разложили большевики. Нет, несчастные войска разложили не большевики или немцы, а внутренний враг - взяточничество, пьянство, воровство и, самое главное, - утеря ощущения гордости за звание русского офицера"."
"Я убеждён, что есть только один способ избавиться от этих ужасных зол, а именно путём создания социалистической экономики с соответствующей ей системой образования, которая была бы направлена на достижение общественных целей. В такой экономике средства производства принадлежат всему обществу и используются по плану.
Плановая экономика, которая регулирует производство в соответствии с потребностями общества, распределяла бы необходимый труд между всеми его членами способными трудиться и гарантировала бы право на жизнь каждому мужчине, женщине и ребёнку.
Помимо развития его природных способностей, образование человека ставило бы своей целью развитие в нём чувства ответственности за других людей, вместо существующего в нашем обществе прославления власти и успеха.
Необходимо помнить, однако, что плановая экономика это ещё не социализм. Сама по себе, она может сопровождаться полным закрепощением личности. Построение социализма требует решения исключительно сложных социально-политических проблем: учитывая высокую степень политической и экономической централизации, как сделать так, чтобы бюрократия не стала всемогущей? Как обеспечить защиту прав личности, а с ними и демократический противовес власти бюрократии?
Ясность в отношении целей и проблем социализма имеет величайшее значение в наше переходное время. Так как в настоящее время свободное, без помех обсуждение этих проблем находится под мощным табу, я считаю выход в свет этого журнала важным общественным делом.
"Нет нужды в доказательствах и аргументах, когда те, кого вам нужно убедить в своей правоте в достаточной мере возмущены теми, против кого вы выступаете. Хотя, конечно, бывают и исключения из правил…"
"ас регулярно пугают внешней технологической сингулярностью - вот, мол, скоро будет уууу! Это уууу состоит в том, что "никаких мозгов не хватит, чтобы понять как оно всё устроено, оно там само как-то будет всё делаться". Всё проще - до этого чарующего момента нам уже не дожить, он уже случился. Не потому что всё рывком усложнилось, а потому что кто-то линейно тупел." ruslankarmanov
"Опыт Советского Союза показал, что человек такая скотина, что вместо космоса, прогресса, равенства и братства, он хочет 30 видов колбасы в магазине и забор выше, чем у соседа. И при этом, чтобы сосед не был чуркой. То, что 95% людей купить смогут только пол кило докторской со скидкой, никого особо не волнует – все почему-то уверены, что они обязательно окажутся в тех заветных 5%. Завтра. В крайнем случае послезавтра" Сапоньков
"Не, не то что я был против, что, конечно, желательно бы было повышать культурный уровень, бороться с пьянством на рабочем месте, читать всем коллективом Сервантеса и Умберто Эко на ночь, и вообще всячески выводить новую эльфийскую породу работников супер-пупер класса. Шоб каждый золотарь, покопав говно лопаткой с осознанием ответственности, строго выполняя все инструкции, ГОСТы и СНиПы, потом брал блокнотик и писал вирши о любви к Родине, радости созидательного труда и всегда был готов прийти на помощь бабушке, переходящей дорогу с тяжёлыми сумками, но давайте будем реалистами. Таких людей у меня для вас нет, а залежи говна - есть. И кому-то их надо копать. Сегодня, сейчас. Так, как умеют. И они будут копать так, как умеют. Кому-то надо опрыскивать капусту на допотопном кукурузнике, а кому-то - взлетать с недоавианосца Кузи. Да, из-за того, что они вот такие - будут и трагедии, и безалаберность, и всё прочее, но это не изменить никакой "ёблей и высушиванием" начальства. Альтернатива такой работе, таким образом и такими вот людьми, какие есть - неидеальными - это просто вообще нихуя не делать." vi4kin
"Поработав уже техником-технологом и 2 года отслужив связистом в армии, то есть понимая, что такое заводской брак, я пытался и не мог себе представить уровень технологичности производственного процесса, который позволял выпускать оружие практически с нулевым отказом силами 12-летних неквалифицированных, полуголодных мальчишек, работавших по 12 часов в сутки.
«Голь» оказалась, как всегда, хитра на выдумки, а «ларчик открывался просто»:
Каждая рабочая операция в цехе моего собеседника заканчивалась измерением контрольных точек, результаты записывались в техкарту, а ОТК оставалось только сверить измерения одной и той же детали разными исполнителями. Совпасть результаты могли только в том случае, если деталь изготовлена без отклонений. Все остальные варианты моментально приводили к разнобою, которые бросались в глаза даже первокласснику, и заготовка отправлялась на переделку.
Второй лайфхак, пересказанный мне ветераном, вообще напрочь рвал шаблоны о бесправных и бессловесных ватниках, потому что касался вовлеченности каждого в решение общих производственных проблем. В цехе на входе постоянно висела большая школьная доска, на которой любой работник (независимо от возраста) в любое время мог написать любое предложение или сообщить о мешающих работать проблемах.
В обсуждении этих проблем и поиске решений участвовали все. Импровизированные собрания спонтанно возникали где угодно в самом невероятном составе и могли затянуться вплоть до начала следующей смены. Стереть предложения и заявления с доски мог только начальник цеха и только после обсуждения и принятия решения. В результате… почитайте книгу американца Джеймса Шуровьевски «Мудрость толпы», которую, оказывается, на полную катушку эксплуатировал советский ВПК еще в годы войны. И… именно эти технологические приёмы нам известны сегодня под брендом японских кружков качества и технологии «кайдзен»
Это потом похожие организационные приёмы стали обеспечивать качество Тойота и Тошибы. А тогда - во время Великой Отечественной они обеспечили Красную армию надёжным безотказным оружием Победы, которое, ко всему прочему, к концу войны подешевело больше, чем в два раза."
"Снижение себестоимости, как главный показатель эффективности, закономерно приводит к постоянному давлению на непроизводственные расходы, к которым относились и относятся затраты на содержание всего руководства… то есть количество бюрократов и качество их содержания требует в рамках этой парадигмы постоянного обоснования или сокращения. Согласитесь – ну очень некомфортное, валидольное бытиё получается у бюрократов, когда руководитель предприятия или целой отрасли (по современным российской табели о рангах – «почти Бог») должен ежедневно доказывать экономическую обоснованность своего существования. Поэтому в доску советские администраторы всех рангов и специальностей только мирились с этими «безобразиями» сталинского режима, пока он, режим их непрерывно пинал и заставлял соответствовать, и отказались от него сразу и моментально, как только этот режим иссяк. И вот своими руками сегодня этот прессинг воскресить? Нет уж: увольте…
Против ренессанса сталинской модели повышения эффективности активно выступают не только руководители. В моей практике не было ни одного предприятия, где главный революционный гегемон – пролетариат – согласился бы променять оклады и почасовой тариф на неограниченно высокую но отнюдь не гарантированную сдельную оплату… И пролетариат в этом «благородном деле» сегодня активно поддерживает государство, потому что снижение себестоимости, кроме прочего, это
1) Снижение ВВП, которое является главным мерилом успешности всей экономики 2) Снижение налоговых поступлений, которые являются скатертью-самобранкой для всех современных элитариев.
Одним словом, снижение себестоимости экономики, это (как и в 30е-50е) кошмар кошмарный и ужас ужасный для управленцев ВСЕХ уровней – и производственного, и государственного, и муниципального, где личная ответственность вообще никакой бесконечно большой зарплатой не компенсируется. У них и так зарплата немаленькая, и без всякого обоснования, и без всякой ответственности….
Подведем итог по самой болезненной теме – сталинской экономике с её неповторимым пока темпом роста и темпам капитализации и укажем на два главных её недостатка: 1) Отсутствие систематизированных методик по внедрению и функционированию (так и не написа?
