@Putnic, тебе даже предлагать не буду. глядя на твои мысли и так понятно что ты забздишь ничего нового. плохой отмаз - это тоже отмаз верно? а с чего ты взял что мне туда надо? ты врач? айбля!!! совсем забыл. у псевдокоммунистов это называлось ИНАКОМЫСЛИЕ товарисч Брежнев любил туда всех несогласных отправлять верно?
@Putnic, ты даже не заметил как повёлся на то что я навязываю по-началу как девочка "не хочу разговаривать", "отстань" а всё равно делаешь по-моему раньше только в пролетарских новостях срались а сегодня я тебя даже на разговор не приглашал скучаешь? :))))))))))))))
@MOHCTbIP, ну а что с тебя ещё взять, тролль, социопат и провакатор. Бегаешь и в разных темах пишешь, "Путник то", "Путник сё". И ахинею всякую пишешь от моего имени. Говорю, сходи проверься, у тебя навязчивые состояния prodoctorov.ru/krasnoyarsk/psihiatr/
ещё недавно 3 января на работу ходили, и 23.02 не был выходным и если праздник на выходной выпадает, то ещё один выходной дают май вообще лидирует по количеству выходных и суббота была рабочим днём, а сейчас у школьников/студентов осталась и на этом фоне кто-то хочет сказать что в России переработались? мне лень подсчитывать, но навскидку если выходные убрать и раскидать по одному часу на рабочие дни, то может 6 часов и получится? или около того вопрос: чо ныть на ровном месте?
Развитие экономики государства в значительной мере зависит от трудоустройства населения, а эффективность трудовой деятельности также в значительной мере зависит от наличия способности граждан к трудовой деятельности. Уже давно известно, что определённый отдых и наличие свободного времени для каждого работающего гражданина приносит намного больше эффекта трудовой деятельности, чем увеличение рабочего времени за счёт его личного свободного времени. Необходимо перейти к новой системе трудовой деятельности в стране, которая позволит установить определённое время для профессиональной деятельности, а с другой стороны увеличит свободное и личное время для каждого. Таким образом, трудоустроенные граждане будут ценить своё место работы и приступать к своей деятельности более ответственнее, но также иметь достаточно свободного времени, которое позволит им в полной мере отдохнуть и с новыми силами и чётким настроем приступить к дальнейшей работе. Подробное описание решения прилагается в файле.
