@3aharka, Дело заведёт, если школа темнит:) Там проверяют всё! И почему зарплаты низкие? Искали ли вообще учителя? Сколько ставок работают учителя? Почему прежний учитель уволился? Почему ввели столько классов, а преподавателей нет. И т.д. и т.п. Если всё ок, то дадут отписку- проведена проверка, нарушений в работе школы не обнаружено! Ну тогда уже можно пожаловаться в управление образования. Можете коллективное письмо сразу и в школу и в управление образования писать.
Поверь- директора школ частенько темнят всякую ерунду. И люди из школы увольняются в основном не из за низких зарплат (хотя они там действительно низкие), а из за того, что бюрократией дрочат, премии какие нибудь не дают, произвол какой нибудь творится в школе, меркантильные родители. Причин много!
Зарплата учителя это куча всяких надбавочных и директор их распределяет! Там есть ставка (причём у разных предметов разная. Самая дорогая это информатика), надбавки за классные часы, руководство классом, подъёмные для молодых учителей, доплаты за стаж и за квалификацию, участия в мероприятиях, конкурсах, ведение расписания... Короче много всего. И распределяет это всё директор (не считая ставок)! Сейчас без шуток. При ставке около 17 т.р. зарплата учителя может достигать 60-70 т.р. Но это редкость. В среднем колеблется в р-не 50-55 т.р. На сайтах работы такие цифры не напишут, потому что официально зарплата идёт по ставкам!
И ещё одно очко. Если, например, выходит приказ- поднять учителям ЗП, то поднимают ставку, а не надбавки! И директора этим часто пользуются!
В общем- пишите письма! Это лучше, чем ничего:)
