У меня на объекте 25 человек рабочих, из них только 2!!! россиянина… сейчас объясню почему! Платим всем вовремя и хорошую зп. Монтажник меньше 5₽ за смену не зарабатывает, зависит от проф качеств . Так вот, россияне работают по следующей схеме: работают до зп(рассчитываем каждых 2 недели) а потом неделю пьют!!! Вопрос: я как работодатель, что должен делать? Кодировать их? Уговаривать работать? Ждать пока они пробухаются, сорвав мне сроки и намотав меня на штрафные санкции по договору!? Хороших и адекватных работяг мало! Либо руки кривые, либо с руками все хорошо, но льют или «жабаются» по черному. Бухают, работать не хотят и жалуются, что работы нет. Даешь им работу, платишь деньги, а потом неделями слушаешь как у них «теща умерла», «кошка родила», «спина заболела»
@3aharka, вот ты внатуре персонаж! Перечитай то что я писал и тыкни где написано, что прям железно 5₽ смена, «оклад бл..ть». Я заметил за тобой - читаешь так, как тебе хочется увидеть и преподнести всем! А какие то ….. еще и плюсики тебе ставят, показывая отсутствие интеллекта и собственного мнения! 😁
@Elbarto, ))) боюсь он мне работягам уши позаворачивает своими рассказами как все плохо) хотя их больше половины только через «переводчика» могут общаться😬
