У меня на объекте 25 человек рабочих, из них только 2!!! россиянина… сейчас объясню почему! Платим всем вовремя и хорошую зп. Монтажник меньше 5₽ за смену не зарабатывает, зависит от проф качеств . Так вот, россияне работают по следующей схеме: работают до зп(рассчитываем каждых 2 недели) а потом неделю пьют!!! Вопрос: я как работодатель, что должен делать? Кодировать их? Уговаривать работать? Ждать пока они пробухаются, сорвав мне сроки и намотав меня на штрафные санкции по договору!? Хороших и адекватных работяг мало! Либо руки кривые, либо с руками все хорошо, но льют или «жабаются» по черному. Бухают, работать не хотят и жалуются, что работы нет. Даешь им работу, платишь деньги, а потом неделями слушаешь как у них «теща умерла», «кошка родила», «спина заболела»
