@sobolekkesha, я тебе только что объяснил) Какой патриотизм?)))
Человек работал в 2000 ых в департаменте, стаж уже был года три наверно. Молодой парень, только дочка родилась. Хорошие идеи, быстро начал ориентироваться в градостроительном кодексе, оброс связями и друзьями в департаменте.
Однажды его познакомили с руководством крупного застройщика. Что произошло? Бизнесмен предложил ему оклад в 4е раза больше за работу в его консалтинге. Что ему нужно было делать за эти деньги? Лоббировать интересы этого застройщика, в том числе через знакомых которые у него остались в этом департаменте. Можно винить молодого отца, за то, что он свалил с работы на которой ему не платили?
@sobolekkesha, ахахах))) Чиновник как и любой специалист должен вырасти. Желательно в том же департаменте. А как мы будем сегрегировать эти кадры если они разбегаются с этой работы? Вот у тебя сидит мелкий чиновник, он талантливый. Работает над какой то локальной задачей, набирается опыта и со временем идет на повышение. А если ты смышленый, нахер тебе в этом болоте сидеть?
@sobolekkesha, глупость. ну сидит парень или девушка, курирует делопроизводства по открытию разрешений на строительства, кто о ней будет знать? Да ни кто! Она там может проработать 10 лет всем будет насрать.
