unlifer → комментарии 12103

@EngineerKRSK, ну, да, туда явно берут не с дипломом, а с даном :)

@EngineerKRSK, да даже проще запомнить, у кого какие карты (из засвеченных в процессе игры при отбивании \ подкидывании \ взятии) и которые уже сброшены во время игры в дурака (даже с колодой в 54 карты), чем вот этот лабиринт да при такой скорости слаженных (отработанных до автоматизьму) действий :)

и смешно (ну, скорее, улыбнуло) и грустно одновременно... современные реалии отражаются в каком-то киное.

эволюция превратилась в деградацию!? даже неразумные насекомые не е*утся в полёте :)))

будьте добры, помедленнее, я записываю :)

@j_del, да, кстати, дополню свой предыдущий ответ - если бы росстат не скурвился, а работал как полагается и делал анализ и актуализировал информацию (в том числе, с сайтов вакансий-резюме), то логичнее было бы предложить (с моей стороны) статистику брать у них, а не из центра занятости.

@j_del, дело не в том, чушь они предлагают или нет (хотя я с вами согласен, что там чаще всего предлагают именно чушь), а в том, что если человек не может найти работу, то хотя бы будет получать пособие и потому пойдёт туда и встанет на учёт.

и, если всё таки брать статистику с сайта какого-то, то это надо проводить полноценный анализ всех сайтов вакансий-резюме, а не какого-то одного.

в данном конкретном случае взята статистика с суперджоба... и на конкретном примере (на себе) я показал, что считать такую статистику - не правильно. на каждом таком сайте - куча учёток-"мёртвых душ", которые портят эту самую статистику.

к тому же, вы вообще предложили в пример другой сайт, про который я слышал, но на нём не числился никогда.

@unlifer,
продолжение...
рост резюме на туризм, гостиницы и рестораны!? ну, логично... люди, которые, с одной стороны, знают, что там крутятся большие деньги, а, с другой стороны, считают, что там не надо быть ответственным, и хотят меньше физического и умственного труда (чаще всего, это менеджеры), то, собственно, туда и стремятся. там главное - язык подвешенный и хорошая внешность.

рост резюме в автомобильном бизнесе!? ещё логичнее - всё те же санкции, из-за которых многие дилерские центры позакрывались из-за ухода с рынка европейских производителей. опять же, бОльшей частью, я уверен на 146%, это те же менеджеры, а никак не работники автосервисов, шиномонтажек и прочих фирм, где надо работать физически, а порой и умственно.

рост резюме на домашний, обслуживающий персонал!? тоже логично - куда проще (тем более, если есть к этому задел) сидеть с чьим-то ребёнком, пока его родители зарабатывают деньги, часть из которых пойдёт на твои услуги, чем делать тяжёлую физическую работу, условно говоря, в полях.

добавьте ко всему вышесказанному легальный приток мигрантов, которые готовы дешевле работать теми же дворниками, уборщицами и т.д.

а уберите нелегальный приток мигрантов, которых выдворяют периодически из страны, в последнее время, и которые работали за меньшие деньги + нигде официально не числились (соответственно, фирмам не надо было за этот штат платить в казну) - чё-то по ним статистики на суперджобе не вижу (то есть на рабочие профессии).

ну, честно говоря, это не совсем разумный какой-то подсчёт... и даже росстат - то же не вариант для проверки уровня безработицы... самый лучший вариант - статистика центра занятости, но никак не сайта суперджоб...

у меня на суперджобе тоже анкета есть, зарегистрирована лет 15-17 назад, и я больше, чем уверен, что она со статусом активного поиска, я туда лет 15 не заходил и ничего не трогал, кто-то 100% пароли позабыл и новых анкет насоздавал, кого-то в живых уже нет (царства им небесного) и тоже там числятся...

вот уберите эти "мёртвые души" с сайта и добавьте вакансии людей, кто в 2025 году закончил школу, училище, вуз, или тех, кто работал в "санкционных" (закрывшихся) магазинах рост количества резюме будет не 19%, а в разы меньше - за счёт удаления "неактивных" вакансий.

а учитывая наше е*анутое законодательство, многим проще числиться как самозанятыми, чем ИП своё открывать или устраиваться куда-то.

падение роста вакансий - та же причина, "санкционные" магазины. ну, плюс - щас проще многое передать подрядным фирмам, чем расширять свой штат.

тем же УК не выгодно оплачивать пенсионные, налоговые, больничные и прочие выплаты государству, держа большой штат сотрудников (охрана, консьержи, клининг, разнорабочие и т.д.).

упали вакансии на стратегию, инвестиции, консалтинг, управление персоналом - дык, проще с проверенной аудиторской фирмой договориться, чем в штате держать.

падение в айти-сфере - ну, так щас те же web-программисты, дизайнеры задают в интернете задачи ИИ.

следом ждём УЗИшниц? только-только вышла из клиника после аборта от предыдущего ё*аря? :)))